- 1、北京月薪一万元按工资标准扣除五险一金应该扣多少？
- 2、杭州月薪5000五险一金扣多少（社保和公积金具体扣除细则）
- 3、两千工资五险一金扣多少
- 4、工资5000五险一金扣多少
本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：
北京月薪一万元按工资标准扣除五险一金应该扣多少？ (一)
答1. 北京月薪一万元，按照工资标准扣除五险一金，具体扣款如下：
2. 养老保险个人部分：246.56元。
3. 失业保险个人部分：6.16元。
4. 医疗保险个人部分：95.48元。
5. 工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。
6. 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。
7. 住房公积金个人部分：340元。
8. 五险一金个人部分合计：688.20元。
9. 计算个税前，扣除五险一金和个人承担部分，剩余工资：10000 - 688.20 = 9311.80元。
10. 计算个税：个税 = (9311.80 - 3500) * 20% - 555 = 607.36元。
11. 最终实际到手工资：9311.80 - 607.36 = 8704.44元。
12. 数据仅供参考，具体数额可能会根据政策调整和个人具体情况有所不同。
杭州月薪5000五险一金扣多少（社保和公积金具体扣除细则） (二)
答杭州月薪5000五险一金扣多少？
作为一名在杭州工作的职场人士，我们都知道五险一金是必须要缴纳的，而对于月薪5000的员工来说，五险一金的扣除是多少呢？下面我们就来详细了解一下。
社保扣除细则
在杭州，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。具体扣除细则如下：
1. 养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。因此，月薪5000的员工个人需要缴纳400元，单位需要缴纳1000元。
2. 医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。因此，月薪5000的员工个人需要缴纳100元，单位需要缴纳500元。
3. 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1%。因此，月薪5000的员工个人需要缴纳25元，单位需要缴纳50元。
4. 工伤保险：单位缴纳比例为0.5%。
综上所述，月薪5000的员工个人需要缴纳525元的社保，单位需要缴纳1550元的社保。
公积金扣除细则
在杭州，公积金的缴纳比例为个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%，因此，月薪5000的员工个人需要缴纳350元，单位需要缴纳350元。
总扣除金额
综合社保和公积金的扣除，月薪5000的员工个人需要缴纳875元，单位需要缴纳1900元。
如何进行扣除
在工资结算时，单位会根据员工的月薪和社保公积金的缴纳比例，自动扣除相应的金额。员工可以在工资条上查看到具体的扣除金额。
结语
通过介绍，我们可以看出，月薪5000的员工在杭州需要缴纳的五险一金总额为2775元，其中个人需要缴纳875元，单位需要缴纳1900元。虽然五险一金的扣除金额较高，但也是为了保障员工的权益和福利。希望大家能够认真缴纳五险一金，让自己的工作和生活更加稳定和安心。
两千工资五险一金扣多少 (三)
答法律分析：工资2000元的话，个人应缴370元左右。 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费； 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴； 4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费; 5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元) 6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
工资5000五险一金扣多少 (四)
答工资5000元时，按照最低的缴纳标准，五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下：
养老保险金：个人需缴纳比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。医疗保险金：个人需缴纳比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。失业保险金：个人需缴纳比例为1%，即5000元 × 1% = 50元。住房公积金：按最低标准，个人需缴纳比例为5%，即5000元 × 5% = 250元。
注意：工伤保险和生育保险的费用由企业承担，个人无需支付。因此，在五险一金中，个人总共需要扣除的金额是养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的总和，即400元 + 100元 + 50元 + 250元 = 800元。
看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟五险一金扣多少这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击维格律网的其他内容。
